Candidat

Notre éthique et nos valeurs

Ecoute

Pour les candidat.e.s, travailler en tandem avec un cabinet de recrutement, c’est établir une relation basée sur une écoute active et une discussion ouverte.

Nos échanges et entretiens se déroulent dans une ambiance simple et décontractée.

Nous vous apportons notre regard et nos conseils sur votre positionnement professionnel et votre carrière.

Non-discrimination

Nos seuls critères de sélection s’appuient sur les compétences professionnelles en adéquation avec l’emploi proposé.

Conseil

Chaque candidature est unique ! C’est pourquoi nous vous conseillerons sur votre communication et votre présentation en entretien de recrutement.
Nous nous attachons à répondre à tous les candidat-e-s, par email ou par téléphone.

Are you ready for the interview ?

  • Pas de discours type ! Soyez vous-même !
  • Listez vos forces et vos faiblesses pour le poste visé ; 
  •  Synthétisez votre parcours professionnel et concrétisez l’information à l’aide d’exemples (objectif : 20 minutes de présentation en entretien) ;
  • Ce qui nous intéresse, c’est votre projection personnelle en termes de poste, d’environnement professionnel et d’évolution à moyen / long terme ;
  • Dévoilez-nous ce que vous voulez et ce que vous ne voulez pas ! 
  • We can evaluate your ability to speak in english !
  • Selon la demande du client, certains tests (personnalité, logique, style managérial…) peuvent être effectués après l’entretien.

Notre plus-value : relations de long terme

La plus-value de Tandem RH s’évalue sur un temps long :

  • Pour le candidat : quel épanouissement professionnel avez-vous vécu?
  • Pour l’entreprise, que vous a apporté cette collaboration au bout deux ans ? Avez-vous trouvé une qualité de travail à la hauteur de vos attentes?

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